Communautarisme Blanc, Défaite: Le Licenciement d’une ingénieure non-blanche annulé

Featured Video Play Icon

Pour avoir refusé d’enlever son voile islamique elle avait été licenciée par son employeur. Jeudi 18 avril, la cour d’appel de Versailles, suivant un arrêt de la cour de Cassation, a annulé le licenciement d’une ingénieure employée par la société Micropole. Le cour a déclaré le licenciement nul et condamné la société Micropole à payer 15.234 euros à titre d’indemnité à son ancienne employée, a indiqué une source judiciaire. 

Dix ans de procédure

Cette décision est l’aboutissement d’une longue procédure qui a vu intervenir la Cour de justice de l’union européenne (CJUE) et la plus haute juridiction française.

L’employée concernée était une ingénieure d’étude qui portait le foulard au moment de son embauche en 2008. Une entreprise chez qui elle intervenait avait exigé qu’elle ne le porte plus lors de leurs rencontres. Elle avait refusé, avant d’être licenciée en juin 2009.

L’employée avait décidé de contester son licenciement en justice : les prud’hommes, puis la cour d’appel l’avaient validé, le jugeant fondé “sur une cause réelle et sérieuse”. L’affaire est ensuite allée jusqu’à la Cour de cassation qui a dans un premier temps sollicité la CJUE.

Lci